解雇とは、使用者の一方的意思表示により従業員との労働契約を終了させることをいいます。解雇については、解雇権濫用法理が判例法理として確立し、労働契約法１６条にも明記されました。解雇権濫用法理とは、客観的に合理的な理由のな […]