2022年10月31日 / 最終更新日時 : 2022年10月31日 関口 マンション関係 住人が氷床のできた敷地内の駐車場で転倒して怪我をしたとして、管理組合に損害賠償請求した事案（仙台地判令和4年1月25日） １ 事案の概要 本件は、東北地方のマンション内の駐車場施設において、区分所有者である住人が除雪、除氷作業等を行おうとしたところ滑って転倒し、骨折したことを理由に、管理組合に対して損害賠償請求した事案です。 ２ 裁判所の […]
2022年10月6日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 関口 企業・労働関係 出向について 出向とは、雇用契約を結んでいる企業（出向元企業）と他企業（出向先企業）との合意により、労働者が出向元との労働契約を維持しながら、出向先の指揮命令下で働く労働形態をいいます。 出向は、関連会社や子会社などへの技術指導の手 […]
2022年10月6日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 関口 企業・労働関係 会社の清算手続き（通常清算）について 会社の清算手続きには、通常清算と特別清算という２つの手続きがあります。前者は債務超過でない場合、後者は債務超過となる場合に行う清算手続きです。以下、通常清算の手続きについて簡単に説明します。 １ 会社の解散と清算人選任 […]
2022年5月10日 / 最終更新日時 : 2022年5月10日 関口 企業・労働関係 従業員及び退職者の守秘義務について １ 従業員の守秘義務 就業規則に守秘義務について規定されている場合が多くありますが、労働契約に付随する義務として労働者は使用者の正当な利益を侵害してはならない義務（誠実義務）負っていますので、就業規則の定めの有無にかかわ […]
2022年4月28日 / 最終更新日時 : 2022年5月6日 関口 企業・労働関係 個人情報取扱事業者の義務について １ 個人情報の利用目的の特定（法17条） 利用目的の特定の程度は、会社の定款に定められている事業目的に照らし、利用目的達成に必要かどうかを判断できる程度に特定することが必要です。また、利用目的の変更は、変更前の利用 […]
2022年4月26日 / 最終更新日時 : 2022年5月10日 関口 企業・労働関係 不正競争防止法における営業秘密の問題について １ 営業秘密 不正競争防止法における「営業秘密」とは、①秘密として管理されていること（秘密管理性）、②事業活動に有用な技術上又は営業上の情報であること（有用性）、③公然としられていないこと（非公知性）が要件となりま […]
2022年3月22日 / 最終更新日時 : 2022年3月22日 関口 企業・労働関係 残業代請求について 労働時間について、労働基準法が1週間につき40時間、1日につき8時間の規制を設けています（労基法32条）。また、休日を原則として週1回以上与えなければなりません（労基法35条）。これを超えて労働させる場合や法定休日に労 […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年5月10日 関口 企業・労働関係 従業員退職時の貸与物の返還、秘密保持、競業避止等の対応について 従業員が退職する際、会社が貸与した物品について返却を受けることは当然として、その従業員の地位によっては、秘密保持や競業避止、社員の引抜の禁止等について誓約書を差し入れてもらう場合があります。 退職従業員が会社から貸与分 […]
2022年1月2日 / 最終更新日時 : 2022年1月2日 関口 企業・労働関係 従業員に就業規則違反等の不祥事が発生した場合の調査について 従業員が不祥事を犯した場合、当該従業員からの聞き取りはもちろん、関係者からの聞き取り、客観的な資料の収集作業を行うことになります。客観的資料の取集としては、例えば、会社が貸与したパソコンのデータの確認、当該従業員の机や […]
2021年12月12日 / 最終更新日時 : 2021年12月12日 関口 企業・労働関係 改正会社法による会社補償について 会社補償とは、役員等（取締役、会計参与、監査役、執行役または会計監査人）が職務の執行に際して負う損害賠償責任やその防御に要する費用を会社が負担する制度です。改正前も、会社と役員の委任契約の解釈により会社による費用負担 […]